回眸发展路系列报道五：师资队伍建设篇

坚持人才强校战略，加大师资队伍的引进和培养力度。累计评选教授49人、副教授163人；新增博士247人，柔性引进特聘教授31人，公开招聘硕士研究生153人，获省市级各类人才称号54人，认定5批“双师双能型”教师576名，其中，专任教师博士率达到28.77%，“双师双能型”教师占专任教师65%，教师队伍结构进一步优化，高层次人才数量、质量和教师整体素质有效提升。持续开展教师工作坊培训活动，在国家级和省级教学技能大赛中，29人获一等奖并被授予“河南省教学标兵”，2人获省高校思想政治理论课示范“金课”一等奖，1人获第二届全国高校教师教学创新大赛三等奖。创建3个劳模创新工作室，分别获省、市示范性劳模和工匠人才创新工作室荣誉各一个。师德工作入选2023年市职工思政工作“十佳创新案例”，“五位一体”构建师德师风体系的做法被中央、省市多家媒体报道，并作为先进典型在2023年全省师德师风建设工作推进视频会上介绍经验。（校对/鲁静薇 编辑/肖邓华 审核/逯忆）