精神文明报:南阳理工学院“我从文明来”系列报道之六—— 践行核心价值观 让南工文明之花常开不谢

南阳理工学院“我从文明来”系列报道之六

践行核心价值观 让南工文明之花常开不谢

高芳放 肖邓华

多年来,河南南阳理工学院将师德师风建设渗透到文明创建全过程，通过实施“四德教育工程”、典型引领示范、建立师德师风建设长效机制等举措，铸师魂，正师风，让学校教师不仅成为学生的引路人，还成为学生文明做人做事的示范者、同路人。

为进一步践行社会主义核心价值观，不断提高教师的师德修养，巩固文明创建的成果，学校建立了师德师风建设的长效机制。首先，制定出台了规章制度，加强师德建设的规范化。学校制定了一系列的规章制度来加强师德建设，对教师在教书育人、实践育人中的职业道德和行为规范作了详细要求和规定。其次，建立完善机制，增强师德建设的驱动力和约束力。从学生评教、目标管理考核、岗位聘用、职称评审、评优奖励等环节对师德师风建设进行考核，对师德考核不合格者，在教师职务（职称）评审、岗位聘用等环节实行一票否决。将师德表现作为晋职提级、评选优秀教师和教学优秀奖的重要依据，在学术水平相当的情况下，师德表现突出的优先考虑。

学校第二届最美教师评选推出的最美教师，曾任机械工程学院院长，曾获河南省文明教师、南阳市师德标兵、南阳市优秀讲师、南阳市道德模范提名奖等荣誉的王林鸿教授，是学校众多教师中“学高为师，身正为范”的代表之一，他执教20多年来，将最美的青春年华奉献给了学校。在他执教机械与汽车工程学院期间，坚持落实“严谨务实，展机电雄风”的系风，形成了老、中、青团结统一、和谐向上的学院文化。他竭尽自己所能，为打造“机电雄风”品牌奉献自己的力量，在任期间，他团结带领学院领导班子和师生员工取得了一项又一项教学成果，在学科专业建设、实验教学示范中心、教学团队、科研平台等方面获得了多项国家、省级殊荣；并促成了学校与南阳汇森、南阳防爆等多家企业合作，开办了多个校企合作班。在教学上，他总结出了一套灵活有效的教学方法，鼓励学生主动参与到教学过程中去，做到口到、手到、心到，提出问题，分组讨论，亲自动手，知行合一。他还经常用《道德经》中的经典教导学生，凭借其渊博的知识和幽默风趣的教学风格受到学生们的欢迎。

让教育有温度、有深度、有高度，一直是南阳理工学院精神文明建设所追求的最高境界。学校会继续在这条路上不断探索与实践，让文明之花永不凋谢，常开常新。